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庞光荣调研指导永荣公司“365”党建工作机制
文/孟歌    图/  责任编辑/ 陈先茂    2018年07月06日   [ ]

  

7月2日,集团党委副书记、工会主席庞光荣带领集团党群部门一行,到永荣公司调研指导“365”党建工作机制。

今年以来,永荣公司党委为进一步提升党建工作制度化、科学化、规范化水平,夯实党建工作基础,增强党组织和党员队伍的生机活力,在全公司基层党组织中大力推行以抓好“健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度”三个基本,建立“制度保障、物化标准、监督问责、素质提升、考评激励、群团工作”六大体系,实施“目标考核、创先争优、主题党日、品牌创建、党心凝聚”五大抓手为主要内容的“365”党建工作机制,推动从严治党工作落到实处。

该公司“365”党建工作机制,提出了全公司基层党建工作的路径及目标。“365”党建工作机制实施以来,该公司各基层党组织规范开展了以“建设一个党员活动中心、推出一批党务公开载体、打造一个智慧党建平台、形成一套党建制度汇编、购置一批党建精品读物、规范一本支部工作手册、用好一本党员学习笔记”为主要载体的“七个一”党建工作标准化建设活动,推动了公司基层党建工作规范化运行和党建各项工作的落实。

庞光荣对永荣公司推行“365”党建工作机制给予了肯定,认为永荣公司推行“365”党建工作机制以来,为推进党建工作发挥了积极作用,效果明显。同时,庞光荣要求永荣公司要高度重视巩固成果、不断改进;要始终坚持问题导向,认真落实主体责任和监督责任,着力提升党建队伍素质、基础工作水平、支部活动质量、支部教育管理党员能力、选人用人规范性,进一步推进党建工作向纵深发展。

 
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