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南桐公司“三抓”加强文化建设 提升企业软实力
文/易承素 王利平    图/  责任编辑/ 庞向东    2017年10月26日   [ ]

  

今年以来,南桐公司在集团党委的正确领导下,围绕企业中心、服务企业发展,加强和改进新常态下的思想政治工作,把握正确的舆论导向,以“三抓”着力加强文化建设,进一步提升了企业软实力。

抓好企业文化新理念的宣传和灌输。该公司各单位对能源集团新的企业文化手册进行认真学习、广泛宣传和全方位灌输,使企业文化理念入脑入心,在潜移默化中实现全面融合;全面推广应用好集团标识,该公司在企业标志性建筑、宣传载体、日常办公、生活用品等方面规范运用集团标识,使各类标识更加规范、醒目。

抓好安全文化建设。强化安全“零”理念的全员灌输,真正树立“煤矿生产可以做到零死亡”的理念;充分利用多媒体系统、安全主题活动等载体,强化安全教育,规范员工行为,促进行为达标;强化安全“六条线”职能作用的发挥,深入开展六条线安全活动,营造齐抓共管保安全的浓厚,筑牢安全生产防线。

抓好创新企业特色文化。该公司各单位结合工作实际,重视先进工作经验的总结提炼和推广动用,积极探索运用规范员工行为、提升技能素质、深化精细管理的经验作法;广大宣传工作者坚持深入基层、深入一线、深入群众,挖掘反映时代精神、体现员工风貌的精彩故事,选树先进典型;深入推进企业文化示范单位创建工作,创新开展各类文化活动,调动广大干部员工投身企业文化建设的积极性和主动性,通过采取交流、学习、借鉴的方式,以点带面,推动企业文化建设前面提档升级,进一步提升了企业软实力。

 
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