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坚定文化自信推动国有企业改革转型
文/黄裕涛    图/  责任编辑/ 黄裕涛    2017年11月07日   [ ]

  

习总书记在党的十九大报告中用了近两千字的篇幅号召全党全国人民要坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛。他强调,中国特色社会主义文化,源自于中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化,熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化,植根于中国特色社会主义伟大实践。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。

习总书记关于文化的论断既充分彰显了中国深厚的文化底蕴,也深刻表明了文化自信的极端重要性。与道路自信、理论自信、制度自信并列,文化自信首次写入《中国共产党章程》。就企业而言,如何坚定文化自信,提振改革转型信心?

——强化习近平新时代中国特色社会主义思想引领,在思想自觉中促进行动自觉。

党内普遍认为,习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是被实践证明了的科学真理,是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践指南,是中国共产党人新时代的精神支柱和力量源泉,是我们必须长期坚持的指导思想。这一论断已被写进《中国共产党章程》。“知者行之始,行者知之成。”全党都必须认认真真学习领会、扎扎实实贯彻落实。企业各级党组织必须充分发挥领导核心和政治核心作用,引导全体党员干部和职工自觉牢固树立“四个意识”,坚定不移听党话、跟党走,按照习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“三个有利于”的价值判断,着力破解供给侧改革难题,深入推进“三去一补一降”,推动企业在结构调整中转型、在提质增效中转型、在强化管理中转型、在创新发展中转型、在服务民生中转型,在从严治党中转型,主动把“五大发展理念”贯穿于改革转型的具体实践。

——坚持社会主义核心价值体系,在融入结合中广泛弘扬。

习总书记指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。“坚持社会主义核心价值体系”已明确为新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四大基本方略之一。因此,必须通过媒体宣传、教育引导、实践养成等多种方式,下大力培育、普及、践行社会主义核心价值观,不断推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,构筑中国精神、中国价值、中国力量。企业作为社会的重要组成部分,必须正确处理社会主义核心价值体系、中国梦和企业发展战略三者之间的关系,做到彼此有机融合。要在改革发展、报效国家、服务人民的过程中大力弘扬井冈山精神、长征精神、延安精神、红岩精神、西柏坡精神,雷锋精神、大庆精神、两弹一星精神、航天精神、抗震救灾精神,坚守国有企业担当,确保正确方向,把艰苦创业、社会责任、诚信守约、公平竞争、依法治企、回报国家、保障民生等贯穿于做强做优做大的全过程。

——培育优秀企业文化,在迈向“两个一百年”奋斗目标进程中构建命运共同体。

毫无疑问,每个企业都将成为实现“两个一百年”奋斗目标的推动力量,每名职工都将在实现这个奋斗目标的进程中同甘共苦、荣辱与共,这种“你中有我,我中有你;你为了我,我为了你”的辩证关系,必将把每个中国公民,包括每名职工紧密联系在一起。企业文化是企业的血脉,在每名职工的体内静静流淌,既是企业发展的动力支撑,也是凝聚职工的精神旗帜。文化决不是简单的喊一两句口号、表一两次决心、搞一两次活动。它应当有企业目标,比如中长期战略;有企业规范,比如管理制度;有企业理念,比如核心价值观;有先进榜样,比如工匠和企业家精神。这些目标、规范、理念、精神是上下认同的,彼此影响的,共同促进的。每个企业都要传承精髓、弃其糟粕,建设优秀的、共建共享的企业文化,弘扬真善美、传递正能量,提高发展质量、改善生产生活,在培育“共同语言”和树立“共同愿景”中产生“共同追求”,解决“共同矛盾”。不断增强文化的自尊与自信,从而提升企业软实力,自觉在推动企业改革发展和迈向“两个一百年”奋斗目标进程中成为命运共同体。

——注重思想道德建设,在吸吮积极健康的文化养分中提升精神文明层次。

“人民有信仰,国家有力量,民族有希望。要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养,提高全社会文明程度”。思想道德是文化建设的重要内容,企业文化建设离不开职工的思想道建设。企业各级党组织要加强对文化建设工作的领导,以培育“四有队伍”为目标,深入实施公民道德建设工程,在开展爱国主义、集体主义、社会主义教育的同时,切实抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,推动精神文明创建与企业文化建设相互融合,树立“最美职工”“最美家风”,带动“最美行为”“最美家庭”,开展志愿者、志愿服务团队、志愿服务体系建设活动,开展美化、亮化、绿化环境活动,净化思想、净化网络、净化行为,抵制落后文化、腐朽文化、错误文化。树好企业、职工、家庭“三个形象”,为企业改革转型和健康发展营造风清气正、美丽和谐的良好环境。

 
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