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浅析增强基层党支部活力的工作途径
文/刘前勇    图/  责任编辑/ 罗喜林    2017年10月24日   [ ]

  

习总书记在党的十九大报告中强调,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,要加强基层组织建设。党支部作为党的基层组织,是党联系群众的桥梁和纽带。围绕中心促发展,发挥党支部战斗堡垒作用,践行“发展才是硬道理”,是基层党支部的使命所在、职责所在、用功所在。

一、当前基层党支部存在的问题

(一)对党建工作的重要性认识不足。重视安全生产,轻党建工作,认为抓生产、降成本、提效益是“硬任务”,党建只是“软指标”,可有可无,对党建工作任务执行不力,落实不到位,导致党建工作被弱化、淡化、虚化、边缘化。

(二)个别党支部书记业务能力不足。个别基层党支部书记不注重党建知识学习,工作业务能力不足,不能准确地把各项党建目标落实到位,导致党建工作浮于表面,流于形式,降低了党建工作的实效,党支部组织凝聚力和战斗力不强。

(三)党员模范作用发挥不明显。个别党员不注重自身建设,责任感、使命感退化,不认真参加党内活动,不约束自己的言行,把自己混同与普通员工群众,在工作生活中不能体现党员的先进性。

(四)思想政治工作难度大。时代在发展,信息化日新月异,员工的思想、生活和价值观念在多种社会思潮的冲击下呈现多元化,许多深层次的矛盾日益凸现,不稳定的因素增加,传统的说教、灌输等思想政治工作方式满足不了当前工作的需要。

二、建议及对策

简要来说,就是念好“强、实、树、硬”这四字经。

(一)念好“强”字经,“双核”作用要强起来

“双核”作用,即党在国有企业的政治和领导核心作用。习总书记在全国国有企业党的建设工作会议强调:要坚持党对国企的领导不动摇,巩固党组织的政治和领导核心地位。

一是要提高思想认识。要加强两级领导班子中心组学习,提升班子成员的政治素养和抓党建的意识,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,坚持党建工作与行政工作在工作理念上、工作部署上、制度建设上“同台、同步、同责、同评”。党支部书记要找准自己的位置,积极主动与行政负责人紧密配合,确保支部班子战斗有力。

二是要加强支部管理。根据企业经营实际,合理调整党组织设置,配好配强党务工作人员,保证党组织和党建工作的全面覆盖和全面延伸。推行党委、支部、党员“三级”党建目标管理,将党委的长远目标与支部工作及党员个人目标结合起来,做到科学制定、量化分解、层层落实,每季度对支部进行党建目标考核,促进支部工作提档升级。

三是优化党务干部队伍。坚持“一岗双责”,加强党支部书记的教育培训和实践锻炼,使党支部书记成为既懂党务、又懂经营的复合型人才。注重选择生产经营骨干充实到党务工作队伍,把党务业绩作为领导干部评议的重要标准,努力打造一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务干部队伍。

(二)念好“实”字经,党内活动要实起来

实践证明,国有企业党组织全面融入企业安全生产和经营管理,在推动企业发展中发挥着不可替代的重要作用。党支部开展各项活动时,要强化服务中心工作意识,要与企业安全、生产、经营等经济业务工作相结合,把解决生产经营难题、促进安全生产作为检验党建活动的重要标准。

一是服务矿井大局抓安全生产。要围绕安全生产、科技创新、降本增效等方面,不断深化“党员安全责任区”“党建金点子”“主题党日”等特色党建活动。要以安全生产为中心,加强形势任务教育,教育员工充分认识安全生产工作的极端重要性,把安全当作员工的第一福利和权利,激发广大员工抓安全、促生产的热情,六位一体齐抓共管,坚守安全生产红线。

二是服务矿井大局抓和谐稳定。稳定是硬任务。无数事实证明,基层党支部大量的工作,就是花时间、花精力、花功夫、通过采取立体、交叉、全方位、多角度的行之有效的各种方式方法,努力为员工营造一个良好的工作、生活、舆论环境,让员工爱岗敬业、遵纪守法、岗位成才。要坚持定期收集思想动态信息,随时了解员工的思想动向,把握员工的心声,把员工群众关注的利益放在心上,畅通员工群众诉求表达机制,在严格执行政策的基础上,想方设法为员工群众解难事、办实事。

三是服务矿井大局抓人才培养。关心帮助员工成长、成才,是企业发展的需要,也是员工认同企业的有效途径。党支部要加强人才培养抓基础,充分尊重员工的主人翁地位,重视员工的技能提升,并提供发展的空间和提升的平台,让员工在企业的发展中实现自身价值,在实现自身价值的过程中促进企业发展,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

(三)念好“树”字经,党员形象要树起来

党员形象事关人心向背,充满说服力的日常形象,就是优秀党员时时刻刻都在佩戴的“党徽”,党员要树立良好形象抓落实。

一是加强党员教育管理。要严肃党内政治生活,利用“两学一做”学习教育、“三会一课”“主题党日”“党员微信平台”等载体加强党员思想道德、权利义务教育和业务培训,切实增强党员的政治意识意识、大局意识、核心意识和看齐意识,努力把党员培养成生产经营的骨干、创先争优的模范、降本增效的标兵。

二是加强党员作风建设。党员的作风就是党的形象,十九大报告明确指出,要持之以恒正风肃纪。当前企业转型升级、改革发展面临诸多困难、风险和挑战,党员干部要充分发挥率先垂范的作用,以身作则、勇于担当,真抓实干、迎难而上,带头抓安全、保稳定、强管理,一级带一级,一级促一级,层层抓落实,影响和带动员工群众立足岗位、争作奉献,真正落实习总书记“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的要求。

(四)念好“硬”字经,规章制度要硬起来

党的制度建设是带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设,完善落实好制度机制,是增强党支部工作活力的重要保证。

一是强化规范化管理。高度重视党建工作的规范化管理,完善党建工作管理、监督、考评、责任追究等制度,量化、细化工作检验和考核的标准。同时,在制度建设上,坚持党支部规范化建设与安全、生产、经营同步考核,考评结果要与薪酬、评先、晋级挂钩。

二是强化执行意识。坚决把制度挺在前面,杜绝制度“空转”和“水流不到头”。按照“标准必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的原则,全面落实从严治党、“一岗双责”责任,切实把党建工作落到实处。

 
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