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永荣中矿四个着力加强党风和反腐倡廉建设工作
文/罗林翎    图/  责任编辑/ 张忠文    2017年09月19日   [ ]

  

今年以来,永荣中心桥煤矿切实落实党委主体责任和纪委监督责任,从“四个着力”入手,努力构建党风和反腐倡廉建设常态机制。

着力强化思想教育。利用各级中心组学习、党内“三会一课”、主题党日职工学习日,标语、板报、广播等方式切实加大宣传力度,结合矿井实际,开展了以“学党纪党规、倡廉洁从业、强纪律作风、促转型发展”为主题的宣传教育系列活动,通过加强廉洁教育阵地建设、开展谈心谈话、警示教育等活动,使各级干部、群众在潜移默转中得到教育,促进党风建设和反腐倡廉工作在矿井矿落地生根,逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好局面。

着力强化制度保障。为切实增强党风和反腐倡廉建设的针对性和适用性,针对重点岗位,出台《销售管理制度办法》、《车辆使用和接待办理办法》、《物资采购管理制度》、《劳动用工管理制度》、《三重一大》、《岗位廉洁风险防控实施方案》等一系列管控措施,成为约束规范干部、职工的“硬杠杠”,为党风和反腐倡廉工作提供了制度支撑。

着力强化监督管理。按照“大监督平台”和巡视工作管理办法,通过成立明察暗访工作组、设立举报电话和信箱、走访服务对象等方式,进一步加强落实中央“八项规定”、科、队干管理人员履职尽责(值班、跟班、带班)监督、“三重一大”决策制度执行情况、副产品销售、物资采购、工程招标、安全生产经营等工作开展监督检查,把职工群众关心的问题作为专项监督检查重点,增强透明度,防止暗箱操作,调动职工群众参与监督的积极性,把纪检监察与群众监督结合起来,形成“监督网络”格局。

着力强化执纪问责。该矿进一步加强各级管理人员作风建设,对学习纪律、政治纪律、履职尽责、工作纪律、会议纪律、廉洁纪律等六各方面进行硬性规定,矿纪委加大日常监督工作,对5名管理人员违反会议纪律的管理人员进行了处罚;深入开展“治慵、治懒、治渎”活动,全矿干部工作作风、服务意识得到提升,3名队级管理人员由于作风不实受到了监督执纪“四种形态”中第一种形态的处理。

 
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