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南桐东林煤矿实现安全生产1600天
文/张静    图/  责任编辑/ 喻爽    2017年11月29日   [ ]

  

近年来,东林煤矿严抓安全思想教育、员工履职尽责、隐患排查治理、后勤保障有力四项工作,矿井安全、稳定、和谐、健康发展,截止11月25日,该矿实现安全生产1600天。

抓实思想教育,营造安全氛围。坚持强化员工安全思想教育引导,大力借助手机报、标语、班前会、安全学习会、宣传橱窗等平台,持续不断加强员工对矿井安全文件及规定的学习,全力营造“上下一心保安全、齐心协力抓安全”的浓厚氛围。同时,坚持以事故教训推动安全工作,通过开展“举案反思话安全”事故案例演讲赛、安全亲情恳谈、安全生产标准化知识抢答赛等形式多样的安全活动,不断强化“安全第一、生命至上”的理念,引导员工从思想上抵制“三违”,从行动上实现安全规范操作。

抓实履职尽责,强化作风转变。坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线,严格履行安全生产主体责任,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,并将安全责任层层落实到基层、班组、每个员工;同时,坚持“向管理要安全”的理念,全面落实以“制度管理、现场管理、岗位管理”为主要内容的精细化管理机制,不断压实安全生产管理机构职能职责;坚持每月开展履职尽责考核,强化执纪问责力度,确保各级管理人员工作作风转变,实现守土有责、守土尽责。

抓实隐患排查,筑牢安全基础。着力全面推进“班组安全生产标准化动态达标”和“工作场所零隐患”示范活动,通过开展安全大检查、周末“六条线”安全执法、党员先锋岗、工会群监岗、团员青安岗身边“无‘三违’、无隐患、无事故”等活动,全矿上下形成群防群治整体合力;并坚持矿井每周、科队每天、班组每班开展隐患排查,不断加大安全隐患排查治理力度,着力建立常态化的隐患排查治理机制,努力提高隐患整治标准和效率,实现安全生产标准化动态达标,同时,严格对照上级检查情况,积极抓好矿井自查自纠工作,扎实筑牢矿井安全基础。

抓实后勤保障,实现队伍稳定。高度重视员工意见和建议,专门成立了“民意”窗口,聆听员工心声,并不定期组织开展“民意”调查工作,及时掌握员工的愿望和要求,并进行分析论证和归纳整理,有效保障员工最关心、最直接、最现实的利益问题“落地有声”、落地生根;同时,该矿以职工工作生活满意度为标准,坚持定期对职工“两堂一舍”卫生安全进行检查督查,努力为员工营造和谐、文明的工作生活环境。

 
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